採用計画

訪問診療専門診療所の経営を安定させる差別化戦略～常勤医師の採用

なかなか他院との差別化の難しい、訪問診療。もっともわかりやすいのが①24時間365日しっかり対応　②患者が望めば100％看取りに対応できること。その実現にはやはり院長独りの診療体制では難しい。常勤医師が3名以上いれば、他院との差別化戦略も立てやすく、機能強化型として届け出れば診療報酬もUP。